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Koautoren
- Mustafa F. OzbilginProfessor of Organisational Behaviour, Brunel University (London) and Universite Paris-DauphineBestätigte E-Mail-Adresse bei brunel.ac.uk
- Dr Joana VassilopoulouHead of Organisations & People Department, Reader (Associate Professor) in HRMBestätigte E-Mail-Adresse bei brunel.ac.uk
- Eddy NgQueen's UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei queensu.ca
- Myrtle P. BellProfessor of Management, University of Texas at ArlingtonBestätigte E-Mail-Adresse bei uta.edu
- Lize A E BooysenAntioch University, Faculty on PhD in Leadership and ChangeBestätigte E-Mail-Adresse bei antioch.edu
- T. Alexandra BeauregardProfessor of Organizational Psychology, Birkbeck (University of London); Oslo New University CollegeBestätigte E-Mail-Adresse bei bbk.ac.uk
- Kurt AprilProfessor of Leadership, Diversity & Inclusion, University of Cape TownBestätigte E-Mail-Adresse bei uct.ac.za
- Graham ManvilleAssociate Professor, Zayed, University, College of Business, United Arab EmiratesBestätigte E-Mail-Adresse bei zu.ac.ae
- Fatma Küsküİstanbul Teknik ÜniversitesiBestätigte E-Mail-Adresse bei itu.edu.tr
- Julia NentwichTitularprofessorin, Universität St. GallenBestätigte E-Mail-Adresse bei unisg.ch
- Joerg DietzFaculty of Business and Economics (HEC Lausanne), University of LausanneBestätigte E-Mail-Adresse bei unil.ch
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Ahu Tatli
Professor of International HRM, Queen Mary University of London
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