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Tobias Brändle
Tobias Brändle
Professor of Economics, Pforzheim University
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Title
Cited by
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Year
Opening clauses in collective bargaining agreements: More flexibility to save jobs?
T Brändle, WD Heinbach
Review of Economics 64 (2), 159-192, 2013
492013
Red cards: Not such bad news for penalized guest teams
M Mechtel, A Bäker, T Brändle, K Vetter
Journal of Sports Economics 12 (6), 621-646, 2011
362011
Self-employment, educational attainment and employment protection legislation
F Baumann, T Brändle
Labour Economics 19 (6), 846-859, 2012
352012
Tarifliche Öffnung in Deutschland: Ausmaß, Determinanten, Auswirkungen
T Brändle, WD Heinbach, MF Maier
Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung 44 (1), 163-172, 2011
322011
Flexible collective bargaining agreements: Still a moderating effect on works council behaviour?
T Brändle
Managerial and Decision Economics 38 (8), 1137-1153, 2017
262017
Coaching, Counseling, Case‐Working: Do They Help the Older Unemployed Out of Benefit Receipt and Back Into the Labor Market?
B Boockmann, T Brändle
German Economic Review 20 (4), e436-e468, 2019
242019
The one constant: a causal effect of collective bargaining on employment growth? Evidence from German linked‐employer‐employee data
T Brändle, L Goerke
Scottish Journal of Political Economy 65 (5), 445-478, 2018
212018
Sickness Absence and Works Councils: Evidence from German Individual and Linked Employer–Employee Data
D Arnold, T Brändle, L Goerke
Industrial Relations: A Journal of Economy and Society 57 (2), 260-295, 2018
202018
Begleitevaluation der arbeitsmarktpolitischen Integrationsmaßnahmen für Geflüchtete
H Bonin, B Boockmann, T Brändle, J Bredtmann, M Brussig, G Demir, ...
IZA Research Reports, 2021
152021
Is offshoring linked to offshoring potential? Evidence from German linked employer–employee data
T Brändle
Review of World Economics 151 (4), 735-766, 2015
12*2015
Offshoring and Outsourcing Potentials: Evidence from German Micro‐Level Data
T Brändle, A Koch
The World Economy 40 (9), 1775-1806, 2017
112017
Evaluation der Zweiten Phase des Bundesprogramms „Perspektive 50plus–Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen"(2008–2010): Abschlussbericht: Hauptband
M Knuth, B Boockmann
Tübingen Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung eV, 2012
112012
We want them all covered! Collective bargaining and firm heterogeneity: Theory and evidence from Germany
F Baumann, T Brändle
British Journal of Industrial Relations 55 (3), 463-499, 2017
102017
Das Aktivierungspotenzial von Eltern im Prozess der Berufsorientierung–Möglichkeiten und Grenzen
B Boockmann, T Brändle, G Klee, R Kleinemeier, H Puhe, T Scheu
Studie für das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Auftrag …, 2017
102017
Offshoring and outsourcing potentials of jobs: Evidence from German micro-level data
T Brändle, A Koch
IAW-Diskussionspapiere, 2014
10*2014
Individuelle Erträge eines dualen Studiums
T Brändle, P Kugler, A Zühlke
Zeitschrift für Erziehungswissenschaft 24 (4), 1007-1032, 2021
72021
Evaluation des ESF-Bundesprogramms zur Eingliederung langzeitarbeitsloser Leistungsberechtigter nach dem SGB II auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt: Zwischenbericht
B Boockmann, T Brändle, G Klee, P Kugler, K Sippli, H Apel, P Fuchs
DEU, 2018
72018
Begleitevaluation der arbeitsmarktpolitischen Integrationsmaßnahmen für Geflüchtete: Schlussbericht
H Bonin, B Boockmann, T Brändle, J Bredtmann, M Brussig, G Demir, ...
DEU, 2021
62021
Offshoreability and wages. Evidence from German task data
T Brändle, A Koch
Economia e Politica Industriale 42 (2), 189-216, 2015
62015
Lebenseinkommen von Berufsausbildung und Hochschulstudium im Vergleich: eine empirische Analyse von Erwerbsbiografien in Deutschland: Projektbericht an den Baden …
T Brändle, P Kugler, A Zühlke, A Hackenberger, M Schick, S Vögele
Tübingen Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung eV, 2019
52019
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Articles 1–20