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Coauteurs
- Roland K. YeoStrategic HR Advisor, Saudi Aramco & University of South Australia Business SchoolAdresse e-mail validée de said.oxford.edu
- Jim STEWARTProfessor of HRD Liverpool Business SchoolAdresse e-mail validée de ljmu.ac.uk
- Jean ClarkeEmlyon Business School, Lyon, FranceAdresse e-mail validée de em-lyon.com
- Lisa AndersonUniversity of Liverpool ManagementAdresse e-mail validée de liverpool.ac.uk
- David HolmanManchester Business School, University of ManchesterAdresse e-mail validée de manchester.ac.uk
- Andy HinesAssociate Professor of Foresight, University of HoustonAdresse e-mail validée de central.uh.edu
- Peter WattReader, Sport and Exercise Science, University of BrightonAdresse e-mail validée de brighton.ac.uk
- Eugene Sadler-SmithProfessor of Organizational Behaviour, Surrey Business School, University of SurreyAdresse e-mail validée de surrey.ac.uk
- Valerie AndersonUniversity of PortsmouthAdresse e-mail validée de port.ac.uk
- Prof. Nana Yaw Oppong, Ph.D.University of Cape Coast, GhanaAdresse e-mail validée de ucc.edu.gh
- Junjie WuCenter for High Pressure Science & Technology Advanced ResearchAdresse e-mail validée de hpstar.ac.cn
- Ann L CunliffeProfessor of Organization Studies, Fundação Getulio Vargas, EAESPAdresse e-mail validée de fgv.br
- Kiran TrehanProfessor of leadership and Enterprise developmentAdresse e-mail validée de bham.ac.uk
- David J HolmanUniversity of ManchesterAdresse e-mail validée de manchester.ac.uk
- Lisa AndersonColumbia University/American University in CairoAdresse e-mail validée de columbia.edu
- Richard BoldenUniversity of the West of EnglandAdresse e-mail validée de uwe.ac.uk