| The role of post-stay evaluation on eWOM and hotel revisit intention among Gen Y MNS Sharipudin, ML Cheung, MJ De Oliveira, A Solyom Journal of Hospitality & Tourism Research 47 (1), 57-83, 2023 | 19 | 2023 |
| Education and training practice strategies in small and medium sized enterprises A Bencsik, V Lore, A Sólyom Proceedings of the 3rd European Conference on Intellectual Capital, 78-86, 2011 | 10 | 2011 |
| Jön, megy vagy marad? A tacit tudás megőrzésének lehetősége a szervezetben A Bencsik, A Sólyom Munkaügyi Szemle 56 (3), 21-32, 2012 | 8 | 2012 |
| Múlt, jelen, jövő avagy A tacit tudás-transzfer vállalati dimenziói A Sólyom doktori értekezés, Regionális-, és Gazdaságtudományi Doktori Iskola …, 2012 | 8 | 2012 |
| Strategies of education and training practice of small and medium sized enterprises A Bencsik, A Sólyom International Journal of Educational and Pedagogical Sciences 5 (3), 263-269, 2011 | 7 | 2011 |
| Erdélyi fiatalok politikához való viszonyának kutatása közben felmerülő problémákról A Sólyom Educatio 18 (4), 519-524, 2009 | 4 | 2009 |
| What managers can learn from knowledge intensive technology startups?•: Exploring the skillset for developing adaptive organizational learning capabilities of a successful … DD Beke, A Sólyom, A Juhászné Klér Society and Economy 45 (1), 68-90, 2023 | 2 | 2023 |
| A duális és a hagyományos képzési formában folytatott szakmai gyakorlat vizsgálata RG Badinszky, É Fenyvesi, A Sólyom Educatio 31 (4), 680-690, 2022 | 2 | 2022 |
| Hallgatói csoportmunka nemzetközi összehasonlításban A BENCSIK, A SÓLYOM Losoncz Miklós, Szigeti Cecília (szerk.) Válság közben, fellendülés előtt: A …, 2010 | 2 | 2010 |
| STRES NA POSLU U UGOSTITELJSTVU É Fenyvesi, F Kondár, A Sólyom, I Kovács Székely Acta turistica 35 (2), 137-173, 2023 | 1 | 2023 |
| A tacit tudás átadását támogató eszközök A Sólyom, É Fenyvesi Vezetéstudomány/Budapest Management Review 52 (10), 57-68, 2021 | 1 | 2021 |
| HOGYAN ÉPÍTSÜNK ÉRZELMILEG INTELLIGENS SZERVEZETET? S Viktória, B ANDREA, S ANDREA Megtekintés 4, 17, 2017 | 1 | 2017 |
| Tacit Knowledge Transfer of Key Workers by Hungarian Companies A Bencsik, V Stifter, A Sólyom Economic essays, 467-478, 2012 | 1 | 2012 |
| WORK STRESS IN HOSPITALITY É Fenyvesi, F Kondár, A Sólyom, IK Székely Acta Turistica 35 (2), 137, 2023 | | 2023 |
| The new way of leadership. Characteristics of future leaders based on a netnography research A Sólyom, AJ Klér, J Oldal, NHM Nor | | 2023 |
| The relationship of voter party preference, communication channel trust and profession credibility in Hungary R Dobó, A Sólyom | | 2023 |
| A TACIT TUDÁS ÁTADÁSÁT TÁMOGATÓ ESZKÖZÖK. S ANDREA, F ÉVA Vezetéstudomány/Budapest Management Review 52 (10), 2021 | | 2021 |
| Ways to Activate Volunteers for Social Activity B Balassa, A Sólyom Scientific Publications/University of Economics in Katowice, 255-267, 2015 | | 2015 |
| Soft Skill Competency of the Futures Employee A Solyom, B Eisingerne Balassa, Z Stion Scientific Publications/University of Economics in Katowice, 385-401, 2015 | | 2015 |
| Influence of company's power position on competitiveness in supply chains T Branyi, L Jozsa, A Solyom Asian Journal of Business Research 4 (2), 52-63, 2014 | | 2014 |
Boglárka Eisingerné BalassaSzéchenyi István UniversityVerified email at ga.sze.hu
