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Sylvie St-Onge/Sylvie Saint-Onge, Ph. D., CRHA Distinction Fellow, ASC
Sylvie St-Onge/Sylvie Saint-Onge, Ph. D., CRHA Distinction Fellow, ASC
Professeur, HEC Montréal
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Performance management effectiveness: practices or context?
VY Haines III, S St-Onge
The International Journal of Human Resource Management 23 (6), 1158-1175, 2012
2412012
Relever les défis de la gestion des ressources humaines
S St-Onge, S Guerrero, V Haines, JP Brun
Chenelière éducation. Montréal, 2017
133*2017
Bank performance and executive compensation: A managerial discretion perspective
ML Magnan, S St‐onge
Strategic Management Journal 18 (7), 573-581, 1997
1221997
Vérification d’un modèle structurel à l’égard du conflit travail-famille
S St-Onge, S Renaud, G Guérin, É Caussignac
Relations industrielles 57 (3), 491-516, 2002
1012002
Gestion de la rémunération: théorie et pratique, 3ème édition
S St-Onge
Chenelière éducation, Montréal, QC, 2014
99*2014
Gestion de la rémunération: théorie et pratique, 2ème édition
S St-Onge, R Thériault
Gaëtan Motin éditeur, 2006
99*2006
Pour une meilleure reconnaissance des contributions au travail
S St-Onge, VY Haines III, I Aubin, C Rousseau, G Lagassé
Gestion, revue internationale de gestion 30 (2), 89-101, 2005
892005
Les pratiques d'aide à l'équilibre emploi-famille dans les organisations du Québec
G Guérin, S St-Onge, V Haines, R Trottier, M Simard
Relations industrielles/Industrial Relations 52 (2), 274-303, 1997
88*1997
Environmental and person antecedents of telecommuting outcomes
Y Haines,Victor, S St-Onge, M Archambault
Journal of end user computing 14 (3), 32-50, 2002
85*2002
The impact of profit sharing on the performance of financial services firms
M Magnan, S St‐Onge
Journal of management studies 42 (4), 761-791, 2005
772005
Le conflit emploi-famille: ses causes et ses consequences: résultats d'enquête
G Guérin, S St-Onge, L Chevalier, K Denault, M Deschamps
Montreal-Relations industrielles Papers, 1997
711997
Variables influencing the perceived relationship between performance and pay in a merit pay environment
S St-Onge
Journal of Business and Psychology 14 (3), 459-479, 2000
702000
An analysis of the relation between personality and the attractiveness of total rewards components
C Vandenberghe, S St-Onge, É Robineau
Relations industrielles 63 (3), 425-453, 2008
562008
Wage gap changes among organizations subject to the Employment Equity Act
JD Leck, S St. Onge, I Lalancette
Canadian Public Policy/Analyse de Politiques, 387-400, 1995
561995
Managers' motivation to evaluate subordinate performance
S St‐Onge, D Morin, M Bellehumeur, F Dupuis
Qualitative Research in Organizations and Management: An International …, 2009
532009
Director compensation and firm value: A research synthesis
M Magnan, S St-Onge, P Gélinas
International Journal of Disclosure and Governance 7, 28-41, 2010
512010
The effectiveness of stock option plans: A field investigation of senior executives
S St-Onge, M Magnan, L Thorne, S Raymond
Journal of Management Inquiry 10 (3), 250-266, 2001
512001
Les pratiques organisationnelles d'aide à la gestion de l'équilibre travail-famille : la situation au Québec
G Guérin, S St-Onge, R Trottier, M Simard, V Haines
Gestion, revue internationale de gestion 19 (2), 74-82, 1994
491994
The relationship between life-domain interactions and the well-being of internationnally mobile employees
F Ballesteros-Leiva, G Polipot-Rocaboy, S St-Onge
Personnel Review 46 (2), 237-254, 2017
402017
Consumer aggression and frontline employees’ turnover intention: The role of job anxiety, organizational support, and obligation feeling
B Raza, S St-Onge, M Ali
International Journal of Hospitality Management 97, 103015, 2021
382021
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