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Lea M. Petters
Lea M. Petters
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Title
Cited by
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Year
Negative Side Effects of Affirmative Action-How Quotas Lead to Distortions in Performance Evaluation
L Petters, M Schröder
Available at SSRN 3417102, 2019
21*2019
Employee identification and wages–on the economics of “Affective Commitment”
P Kampkötter, LM Petters, D Sliwka
Journal of Economic Behavior & Organization 188, 608-626, 2021
102021
Fachkräftesicherung und-bindung
P Kampkötter, K Laske, D Müller, L Petters, D Sliwka
DEU, 2015
72015
Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben
S Wolter, P Grunau, J Mackeben, S Scheuring, S Steffes, D Arnold, ...
ZEW-Gutachten und Forschungsberichte, 2018
42018
The Hidden Cost of Training
L Petters
Available at SSRN 3417105, 2019
12019
Bericht zum Forschungsmonitor" Variable Vergütungssysteme"
K Arnhold, S Butschek, P Grunau, P Kampkötter, L Petters, D Sliwka
DEU, 2018
12018
Personalentwicklung und Weiterbildung: Bericht zum Monitor
P Kampkötter, K Laske, L Petters, D Sliwka, P Grunau
DEU, 2016
12016
The Economics of Behavior. Essays on the Organizational Effects of Identification, Wage Expectations, and Fairness Concerns
LM Petters
Universität zu Köln, 2019
2019
Bericht zum Forschungsmonitor „Variable Vergütungssysteme “: Mai 2018
K Arnhold, S Butschek, P Grunau, P Kampkötter, LM Petters, D Sliwka
Bonn: Bundesministerium für Arbeit und Soziales, 2018
2018
Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben; Endbericht
S Wolter, P Grunau, J Mackeben, S Scheuring, S Steffens, D Arnold, ...
DEU, 2018
2018
Employee Identification and Wages: On the Economics of
P Kampkötter, L Petters, D Sliwka
IZA Discussion Paper, 0
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–11