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| The generalizability of leadership across activity domains and time periods KW Park, RD Arvey, YK Tong The Leadership Quarterly 22 (1), 223-237, 2011 | 14 | 2011 |
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| 사회적기업 직원들의 개인-조직 적합성 인식과 개인-직무 적합성 인식이 직무만족, 조직몰입, 그리고 이직의도에 미치는 영향 조운상， 정재윤， 박경원 한국경영학회 통합학술발표논문집, 887-907, 2015 | 7* | 2015 |
| 사업체패널조사 (WPS) 를 활용한 사업체의 동학 연구 윤윤규 (No Title), 2012 | 7 | 2012 |
| 근로자 참여가 노동조합에 미치는 영향: 탐색적 연구 김동배， 박경원 대한경영학회지 27 (12), 2287-2307, 2014 | 6 | 2014 |
| 이직으로 행복해지는가? KLIPS 를 이용한 이직 전후 직무만족의 변화 분석 김진하， 정재윤， 박경원 노동정책연구 17 (2), 67-88, 2017 | 4* | 2017 |
| 노동조합이 가족친화제도의 도입과 활용에 미치는 영향 박경원 Journal of The Korean Data Analysis Society 16 (6), 3189-3206, 2014 | 4 | 2014 |
| 노사관계 분위기의 시간과 노사 관점 차이에 따른 변화 분석 박경원 산업관계연구 27 (3), 1-16, 2017 | 3* | 2017 |
| 인적자원관리는 노동조합을 대체하는가? 2005-2011 사업체패널조사를 이용한 실증분석 박경원， 김동배 산업노동연구 20 (3), 197-228, 2014 | 2 | 2014 |
| 사업체패널조사 (WPS) 를 이용한 동일방법편의 영향 연구 박경원 인적자원관리연구 27 (4), 67-81, 2020 | 1 | 2020 |
| 2006-2015 한국노동패널조사를 이용한 노동조합의 대표성 분석 박경원 Journal of The Korean Data Analysis Society 19 (4), 2021-2034, 2017 | 1 | 2017 |
| 독일의 탈석탄 추진 정책과 시사점 박경원， 이상림， 이지웅 EU학 연구 28 (1), 59-95, 2023 | | 2023 |
| 사회적기업 직원들의 개인-조직 가치일치성과 불일치가 직무 관련 태도에 미치는 영향 정재윤， 김성재， 박경원 사회적가치와 기업연구 15 (3), 151-187, 2022 | | 2022 |
| CPWR TECHNICAL REPORT MM Kleiner, KW Park | | 2010 |
| Do labor and management see eye to eye? Y Kim, KW Park | | |
| An Employment Systems Approach to Explain a Change in Union Membership Rate KW Park, Y Nho | | |
