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Susanne Strauß
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Why do occupations dominated by women pay less? How ‘female-typical’work tasks and working-time arrangements affect the gender wage gap among higher education graduates
K Leuze, S Strauß
Work, employment and society 30 (5), 802-820, 2016
1632016
Lohnungleichheiten zwischen Akademikerinnen und Akademikern: Der Einfluss von fachlicher Spezialisierung, frauendominierten Fächern und beruflicher Segregation/Wage Inequality …
K Leuze, S Strauß
Zeitschrift für Soziologie 38 (4), 262-281, 2009
1372009
Spousal care-giving arrangements in Europe. The role of gender, socio-economic status and the welfare state
A Bertogg, S Strauss
Ageing & Society 40 (4), 735-758, 2020
782020
Biografische Einflussfaktoren auf den Gender Pension Gap–Ein Kohortenvergleich für Westdeutschland
D Frommert, S Strauß
Journal for Labour Market Research 46 (2), 145-166, 2013
542013
Volunteering and social inclusion
S Strauß
Interrelations between unemployment and civic engagement, 2008
542008
Economic disturbances in the COVID-19 crisis and their gendered impact on unpaid activities in Germany and Italy
N Kulic, GM Dotti Sani, S Strauss, L Bellani
European Societies 23 (sup1), S400-S416, 2021
502021
The influence of gender composition in a field of study on students' drop‐out of higher education
J Meyer, S Strauß
European Journal of Education 54 (3), 443-456, 2019
432019
Female-typical subjects and their effect on wage inequalities among higher education graduates in Germany
K Leuze, S Strauß
European Societies 16 (2), 275-298, 2014
362014
Ehrenamt in Deutschland und Großbritannien-Sprungbrett zurück auf den Arbeitsmarkt?
S Strauß
Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 61 (4), 647, 2009
342009
Einkommenseinbußen durch Arbeitslosigkeit in Deutschland: alters-und geschlechtsspezifische Differenzen im Vergleich
S Strauß, S Hillmert
222011
Individual achievement, person-major fit, or social expectations: Why do students switch majors in German higher education?
J Meyer, K Leuze, S Strauss
Research in Higher Education 63 (2), 222-247, 2022
162022
Work–family balance in the second half of life: Caregivers' decisions regarding retirement and working time reduction in Europe
A Bertogg, T Nazio, S Strauss
Social Policy & Administration 55 (3), 485-500, 2021
152021
Einkommenseffekte der Weiterbildung von Hochschulabsolventen–der Einfluss von Weiterbildungsquantität und-qualität
K Leuze, S Strauß
Beiträge zur Hochschulforschung 33 (4), 36-56, 2011
142011
Erwartungen an einen familienfreundlichen Betrieb: erste Auswertung einer repräsentativen Befragung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit Kindern oder Pflegeaufgaben
C Klenner, S Strauß
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, 2008
142008
Multiple engagement: the relationship between informal care-giving and formal volunteering among Europe's 50+ population
S Strauss
Ageing & Society 41 (7), 1562-1586, 2021
132021
Productive ageing regimes in Europe: Welfare state typologies explaining elderly Europeans’ participation in paid and unpaid work
S Strauss, K Trommer
Journal of Population Ageing 11 (4), 311-328, 2018
132018
Berufliche Spezialisierung und Weiterbildung-Determinanten des Arbeitsmarkterfolgs von GeisteswissenschaftlerInnen
K Leuze, S Strauß
DEU 23, 42, 2008
132008
Beschäftigungsfähigkeit im Alter: Eine bildungs-und familienpolitische Herausforderung
S Hillmert, S Strauß
Zeitschrift für Sozialreform 54 (3), 251-278, 2008
122008
Mit zweierlei Maß: Studium zahlt sich für Frauen weniger aus
K Leuze, S Strauß
WZBrief Arbeit, 2009
112009
Die Studierendenbefragung in Deutschland: Eine neue, integrierte Datenbasis für Forschung, Bildungs-und Hochschulpolitik
M Beuße, M Kroher, K Becker, J Steinkühler, D Völk, S Buchholz
102022
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Artikel 1–20