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Koautoren
- Sharon K. ParkerARC Laureate Fellow, Curtin UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei curtin.edu.au
- Andrew NealProfessor of Organisational Psychology and Human Factors, The University of QueenslandBestätigte E-Mail-Adresse bei psy.uq.edu.au
- Claire MasonCSIROBestätigte E-Mail-Adresse bei csiro.au
- Xiaowen HuQueensland University of TechnologyBestätigte E-Mail-Adresse bei qut.edu.au
- Karoline StraussESSEC Business SchoolBestätigte E-Mail-Adresse bei essec.edu
- David HofmannKenan-Flagler Business School, UNC Chapel HillBestätigte E-Mail-Adresse bei unc.edu
- Chia-huei WuKing's College LondonBestätigte E-Mail-Adresse bei kcl.ac.uk
- Huw Flatau HarrisonSenior Lecturer in Organisational Behaviour/Management, Deakin UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei deakin.edu.au
- Amanda WarmerdamResearch Fellow, RMIT UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei rmit.edu.au
- Malcolm G PattersonBestätigte E-Mail-Adresse bei sheffield.ac.uk
- Kerrie UnsworthProfessor, University of LeedsBestätigte E-Mail-Adresse bei leeds.ac.uk
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Mark A.Griffin
Professor of Management, Curtin University, Australia
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