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Marius Gerber
Marius Gerber
ZHAW School of Management and Law
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Title
Cited by
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Year
How career orientation shapes the job satisfaction–turnover intention link
C Tschopp, G Grote, M Gerber
Journal of Organizational Behavior 35 (2), 151-171, 2014
1942014
Exploring types of career orientation: A latent class analysis approach
M Gerber, A Wittekind, G Grote, B Staffelbach
Journal of Vocational Behavior 75 (3), 303-318, 2009
1862009
Distributed collaboration activities in a blended learning scenario and the effects on learning performance
M Gerber, S Grund, G Grote
Journal of Computer Assisted Learning 24 (3), 232-244, 2008
882008
Generalizability of career orientations: A comparative study in Switzerland and Great Britain
M Gerber, A Wittekind, G Grote, N Conway, D Guest
Journal of Occupational and Organizational Psychology 82 (4), 779-801, 2009
802009
Managing psychological contracts in the era of the “new” career
M Gerber, G Grote, C Geiser, S Raeder
European Journal of Work and Organizational Psychology 21 (2), 195-221, 2012
462012
Schweizer HR-Barometer 2008: Lohnzufriedenheit und psychologischer Vertrag
D Brunner, M Gerber, M Bannwart, C Tschopp, G Grote, B Staffelbach
Verlag Neue Zürcher Zeitung, 2008
142008
An empirical investigation and validation of types of career orientation
M Gerber
ETH Zurich, 2009
82009
Schweizer HR-Barometer 2007: Psychologischer Vertrag und Arbeitsplatz (un) sicherheit [Swiss HR barometer 2007: Psychological contract and job (in) security]
M Gerber, A Wittekind, M Bannwart, G Grote, B Staffelbach
Zurich, Switzerland: Neue Zürcher Zeitung, 2007
72007
Psychologischer Vertrag und Arbeitsplatz (un) sicherheit
M Gerber, A Wittekind, M Bannwart, G Grote, B Staffelbach
Schweizer HR-Barometer 2007, 2007
72007
What do students actually use in a blended learning course?
S Grund, G Grote, M Gerber
EdMedia+ Innovate Learning, 1053-1058, 2004
52004
Spielbankengesetzgebung und „Selbstheilung “von der Spielsucht
JC Nett, S Schatzmann, M Gerber, HK Klingemann
Ausstiegsbedingungen und Behandlungswiderstände als Grundlage für Sozial-und …, 2003
52003
Schweizer HR-Barometer 2009: Mobilität und Arbeitgeberattraktivität
B Staffelbach, G Grote, M Gerber, C Tschopp, M Bannwart, ...
Verlag Neue Zürcher Zeitung, 2009
42009
Does students’ active involvement increase academic achievement
B Affolter, M Gerber, S Grund, AF Wagner
Working paper). Retrieved from http://www. bf. uzh. ch/cms/files/content/pdf …, 2015
22015
Nach der Zeit im Home-Office: wie sieht der hybride Arbeitsplatz aus?
M Gerber, L Windlinger Inversini
Neue Zürcher Zeitung, 18, 2021
12021
Der Schweizer Human-Relations Barometer (Schweizer HR-Barometer®)
G Grote, B Staffelbach, M Gerber, C Tschopp, A Brüschweiler, ...
WEKA Business Media, 2009
12009
Der Schweizer Human-Relations Barometer (Schweizer HR-Barometer®)
G Grote, B Staffelbach, M Gerber, C Tschopp, A Brüschweiler, ...
WEKA Business Media, 2009
12009
Zeitverständnis und stationäre Suchtbehandlung
H Klingemann, D Schibli, M Gerber
Wissenschaftlicher Schlussbericht. Bern: Hochschule für Sozialarbeit, 2005
12005
Online Realität: Tele-Tutoring und Studentenleistungen in einem Blended Learning Kurs
M Gerber
Verlag nicht ermittelbar, 2004
12004
HR analytics between ambition and reality: Current state and recommendations for the contribution of work and organizational psychology
M Gerber, A Krause, J Probst, M Heimann
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte …, 2024
2024
Benötigen KMU Weiterbildungsberatung? Wenn ja, welche?: Forschungsprojekt der ZHAW und emplution
C Pölderl, M Gerber, J Probst
Transfer: Berufsbildung in Forschung und Praxis, 2023
2023
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Articles 1–20