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| Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Eine Frage der Betriebskultur? S Kauffeld, F Frerichs Springer-Verlag, 2017 | 19 | 2017 |
| Potential of wearable devices for mental workload detection in different physiological activity conditions F Schmalfuß, S Mach, K Klüber, B Habelt, M Beggiato, A Körner, JF Krems Proceedings of the human factors and ergonomics society Europe, 179-191, 2018 | 18 | 2018 |
| Berufswege und Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft–Welche Kompetenzen brauchen Fachkräfte um lange, gesund und motiviert im Job zu bleiben A Körner, S Uhlig Arbeit in komplexen Systemen. Digital, vernetzt, human, 1-6, 2016 | 11 | 2016 |
| Fanverhalten im Sport: Phänomene, Herausforderungen und Perspektiven A Schneider, J Köhler, F Schumann Springer-Verlag, 2016 | 9 | 2016 |
| Kompetenzentwicklungsbedarfe in der Sozialwirtschaft: Das Belastungs-und Beanspruchungserleben bei freien Trägern in Südwest-Sachsen S Uhlig, A Körner Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Eine Frage …, 2018 | 5 | 2018 |
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| Zum Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Commitment–Mitarbeiterbefragung bei der Volkswagen Sachsen GmbH A Körner Chemnitz: Technische Universität Chemnitz, 2007 | 5 | 2007 |
| Detecting deception in insurance claims-How effective are verifiability approach and model statement A Körner, M Urban European Association of Psychology and Law Conference, 2018 | 4 | 2018 |
| Der Fußball und die Fans: Fanarbeit in einem komplexen Netzwerk: Welchen Beitrag kann die Wissenschaft für praktische Fan‐Arbeit leisten? U Rudolph, A Körner, A David, S Uhlig Fanverhalten im Sport: Phänomene, Herausforderungen und Perspektiven, 13-26, 2017 | 4 | 2017 |
| Langfristig gesund im Beruf: Auf dem Weg zu einem Kompetenzmodell für die Akteure der Sozialwirtschaft Südwest-Sachsens A Körner, S Uhlig, E Sperber Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Eine Frage …, 2018 | 3 | 2018 |
| Kompetenzmanagement in Organisationen S Kauffeld, I Truschkat, R Knacksted Jugendhilfe 28 (3), 259-265, 2020 | 2 | 2020 |
| 1. ZUR SITUATION DER BESCHÄFTIGTEN IN DER SOZIALWIRTSCHAFT–ERGEBNISSE VON MITARBEITERBEFRA-GUNGEN IM QUER-UND LÄNGSSCHNITT A Körner, H Schade, S Uhlig Potentiale entfalten, Zukunft gestalten–Pers. und Organ. der …, 2018 | 2 | 2018 |
| How moral emotions affect the probability of relapse A Körner, R Schindler, T Hahnemann Psychology and Law in Europe, 185-206, 2016 | 2 | 2016 |
| Lange, gesund und motiviert im Job? Psychosoziale Gesundheit in der Sozialwirtschaft A Körner, S Uhlig ARBEIT (s). WISSEN. SCHAF (f) T–Grundlage für Management …, 2018 | 1 | 2018 |
| 2. BERUFSWEGE IN DER SOZIALWIRT-SCHAFT–VOM BERUF ZUR BERUFUNG? A Körner, J Reichl Potentiale entfalten, Zukunft gestalten–Pers. und Organ. der …, 2018 | 1 | 2018 |
| 5. TREIBER UND HEMMNISSE FÜR LAN-GES, GESUNDES UND MOTIVIERTES ARBEITEN–WELCHE KOMPETENZEN SOLLTEN TRAINIERT WERDEN? A Körner, A Hauschild, J Reichl POTENTIALE ENTFALTEN ZUKUNFT GESTALTEN, 34, 2018 | 1 | 2018 |
Udo RudolphDepartment of Psychology, Chemnitz University of TechnologyBestätigte E-Mail-Adresse bei psychologie.tu-chemnitz.de
